Módulo 1: Introdução ao SPSS e Preparação de Dados
– Apresentação do SPSS e sua importância para RH.
– Importação e organização de dados de RH no SPSS.
– Limpeza e transformação de dados.

Módulo 2: Estatísticas Descritivas para RH
– Uso de estatísticas descritivas para resumir e entender dados de RH.
– Criação de tabelas e gráficos para apresentar informações relevantes.

Módulo 3: Testes de Hipóteses em RH
– Introdução aos testes de hipóteses.
– Teste t de amostras independentes para comparações entre grupos.
– Teste de correlação para avaliar relacionamentos entre variáveis.

Módulo 4: Análise de Variância (ANOVA) em RH
– Uso de ANOVA para comparar médias de grupos em dados de RH.
– Anova de um fator, Anova de dois fatores e Anova de medidas repetidas.

Módulo 5: Análise de Regressão em RH
– Introdução à análise de regressão para prever variáveis de interesse.
– Regressão linear simples e múltipla.

Módulo 6: Análise de Cluster e Análise de Componentes Principais (PCA) em RH
– Uso de análise de cluster para segmentar funcionários em grupos com base em características comuns.
– PCA para redução de dimensionalidade em dados de RH.

Módulo 7: Relatórios e Apresentações de Dados de RH
– Criação de relatórios e apresentações atraentes no SPSS.
– Visualização de dados para comunicar resultados de forma eficaz.