| PROGRAMA DO CURSO Módulo 1: Introdução ao SPSS e Preparação de Dados Apresentação do SPSS e sua importância para RH. Importação e organização de dados de RH no SPSS. Limpeza e transformação de dados. Módulo 2: Estatísticas Descritivas para RH Uso de estatísticas descritivas para resumir e entender dados de RH. Criação de tabelas e gráficos para apresentar informações relevantes. Módulo 3: Testes de Hipóteses em RH Introdução aos testes de hipóteses. Teste t de amostras independentes para comparações entre grupos. Teste de correlação para avaliar relacionamentos entre variáveis. Módulo 4: Análise de Variância (ANOVA) em RH Uso de ANOVA para comparar médias de grupos em dados de RH. Anova de um fator, Anova de dois fatores e Anova de medidas repetidas. Módulo 5: Análise de Regressão em RH Introdução à análise de regressão para prever variáveis de interesse. Regressão linear simples e múltipla. Módulo 6: Análise de Cluster e Análise de Componentes Principais (PCA) em RH Uso de análise de cluster para segmentar funcionários em grupos com base em características comuns. PCA para redução de dimensionalidade em dados de RH. Módulo 7: Relatórios e Apresentações de Dados de RH Criação de relatórios e apresentações atraentes no SPSS. Visualização de dados para comunicar resultados de forma eficaz. |
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